為進(jìn)一步推進(jìn)我市零工市場(chǎng)建設(shè)，完善求職招聘服務(wù)，支持多渠道靈活就業(yè)，更好地促進(jìn)大齡和就業(yè)困難等零工人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，加快推動(dòng)以有形市場(chǎng)與無形市場(chǎng)、線上線下相結(jié)合的招聘服務(wù)模式零工市場(chǎng)建設(shè)。實(shí)現(xiàn)婁底地區(qū)就業(yè)擴(kuò)大和優(yōu)化人力資源配置，推進(jìn)婁底地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
11月4日，主題為“零工市場(chǎng)”+互聯(lián)網(wǎng)“零工服務(wù)平臺(tái)”線下沙龍活動(dòng)在婁底紅海人力辦公場(chǎng)地成功舉辦。
本次沙龍活動(dòng)由湖南紅海人力資源有限公司婁底分公司主辦，宇誠會(huì)計(jì)事務(wù)所，金園數(shù)字科技（漣源）有限公司協(xié)辦。邀請(qǐng)了婁星區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)、婁星區(qū)人力資源協(xié)會(huì)、婁底市湘潭商會(huì)、婁底市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、益思迪、怡然樂居等20余家協(xié)會(huì)及代表性企業(yè)匯聚一堂。
/ “零工市場(chǎng)” /
線下沙龍現(xiàn)場(chǎng)
隨著新生代勞動(dòng)者進(jìn)入職場(chǎng)并逐漸成為職場(chǎng)的主力軍，新生代勞動(dòng)者思想觀念開始轉(zhuǎn)變，不再執(zhí)著于“穩(wěn)定”、重復(fù)的工作。同時(shí)三胎政策的出臺(tái)帶來了全職工作的痛點(diǎn)。用人單位普遍出現(xiàn)招人難、人難管、人工成本居高不下等現(xiàn)象。在新冠肺炎疫情影響下，“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”成為宏觀政策的重中之重，新業(yè)態(tài)、新職業(yè)井噴式涌現(xiàn)。零工經(jīng)濟(jì)作為一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，在我國經(jīng)濟(jì)總量中占比不斷攀升，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展而崛起。
座談會(huì)上，婁底紅海總經(jīng)理李曉嬋女士就什么是“零工經(jīng)濟(jì)”、“零工經(jīng)濟(jì)”產(chǎn)生的背景以及“零工經(jīng)濟(jì)”價(jià)值等方面 ，進(jìn)行了政策導(dǎo)向解讀：政策既鼓勵(lì)支持多渠道靈活用工，副業(yè)創(chuàng)新等用工新業(yè)態(tài)的發(fā)展，促進(jìn)零工市場(chǎng)規(guī)范有序健康發(fā)展，滿足勞動(dòng)者多元化就業(yè)需求，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。同時(shí)監(jiān)管趨嚴(yán)，重點(diǎn)打擊虛開發(fā)票、偷稅漏稅等違法行為。分享了企業(yè)如何合規(guī)運(yùn)用零工政策規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，降本增效。并以企業(yè)目前面臨的用工現(xiàn)狀，全方位從新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障多等方面與協(xié)會(huì)及企業(yè)代表進(jìn)行了深入探討。
/ “零工市場(chǎng)” /
線下沙龍現(xiàn)場(chǎng)
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還向大家介紹了紅海臨任平臺(tái)，臨任平臺(tái)將符合零工經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)條件下的企業(yè)和自由職業(yè)者的不透明關(guān)系通過系統(tǒng)有序連接。對(duì)接企業(yè)臨時(shí)性、季節(jié)性工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)交易及結(jié)算的靈活性、快速性，為企業(yè)解決臨時(shí)用工、快速用工等難題。
我國勞動(dòng)力人口8.8億，其中靈活就業(yè)人口達(dá)2億，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)人數(shù)達(dá)8400萬。靈活用工區(qū)別于固定全職，雙方不建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系，只是一種合作關(guān)系。企業(yè)可以基于用人需求的波峰波谷，靈活地按需雇傭人才，像是水和電一樣，按照需求隨時(shí)使用，隨時(shí)停止。這種模式更為靈活，不需要付出額外費(fèi)用，也不需要復(fù)雜的入離職流程，企業(yè)節(jié)省了成本，人才價(jià)值也可以充分發(fā)揮。人力資源管理的本質(zhì)是對(duì)人力資源的合理配置。
本次沙龍活動(dòng)主題鮮明，內(nèi)容充實(shí)，互動(dòng)性強(qiáng)，為企業(yè)提供了零工經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)模式及稅收相關(guān)政策的指導(dǎo)和幫助。婁底紅海一直致力于為勞動(dòng)者與用工企業(yè)搭建對(duì)接平臺(tái)。運(yùn)用紅海集團(tuán)全面數(shù)字化互聯(lián)網(wǎng)線上平臺(tái)-紅海直聘、臨任零工等平臺(tái)，積極參與零工市場(chǎng)主體建設(shè)，建立可持續(xù)共享共贏機(jī)制，通過線上、線下資源整合與人工智能匹配、大數(shù)據(jù)分析等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與用工企業(yè)的精準(zhǔn)無縫對(duì)接。全面落實(shí)“六穩(wěn)、六保”,為婁底地區(qū)“擴(kuò)崗、穩(wěn)崗”助力！
