為不斷豐富企業和職工的人力資源社會保障法律法規知識，提高企業和職工對人力資源社會保障法律法規知識的知曉度，推進企業和諧勞動關系的構建，佛山市三水區人力資源和社會保障局與佛山紅海人才服務有限公司于6月28日上午舉辦以“構建和諧勞動關系，支持高質量發展”為主題的政策宣傳活動。
6月28日上午，由佛山市三水區人力資源和社會保障局與佛山紅海人才服務有限公司聯合主辦，招商銀行佛山三水支行、云東?？偵虝f辦，云東海街道文化站支持的《構建和諧勞動關系，支持高質量發展》政策宣講活動在佛山市三水區云東海街道文化站順利開展，活動吸引了大量企事業單位代表、勞動者、工會組織以及相關政府機構的參與。各界人士在聽完講師授課后積極踴躍參與討論，表達對政策的支持和贊賞。
活動第一項議程，《致辭》。有幸請到佛山市三水區人力資源和社會保障局副局長-張文超先生致辭，張文超副局長在致辭中提出：“建立和諧勞動關系，無論在政策層面、管理層面還是企業內部，都需要各方的合作和支持。這就要求我們緊跟經濟形勢的發展變化，加強合作、深化交流、加強協調，為構建和諧勞動關系提供各種可能”。佛山紅海人才服務有限公司總經理-張海龍先生也為我們本場活動致辭，張海龍總經理在致辭中提出：“教育和培訓對于個人和企業的成功至關重要。只要我們不斷學習、掌握新知識和新技能，才能更好地適應時代的發展和企業的變革，滿足市場的需求和客戶的要求。相信通過這次“構建和諧勞動關系，支持高質量發展”政策宣講活動，大家可以拓寬自己的思路、提高技術水平、增強團隊協作意識和文化共識，為企業的長遠發展貢獻力量”。
佛山市三水區人力資源和社會保障局副局長-張文超先生致辭
佛山紅海人才服務有限公司總經理-張海龍先生致辭
活動第二項議程，《“最美社保人”工作室勞動社保政策法規宣傳及解答》。活動有幸請到佛山市三水區社會保險基金管理局副科長、人力資源和社會保障部社會保險事業管理中心全國“最美社保人”-彭永強先生為活動授課，活動課程主要圍繞對勞動、社保方面的政策法規進行宣傳和答疑，營造知法用法守法，營造和諧勞動關系氛圍。課程中不少企業代表就現企業偶遇問題進行提問，彭永強先生一一進行解答。
企業代表進行提問
活動第三項議程，《“招行薪福通”企業人財事數字化管理賦能平臺介紹》?；顒佑行艺埖秸猩蹄y行佛山三水支行、“薪稅”講師-鐘妙琪老師為活動授課，活動課程主要詳細介紹了招商銀行“薪福通”應用，利用平臺給公司運營賦能，大幅度提升運營的整體效率，也能為企業管理人員賦能，提高工作效率。
鐘妙琪老師授課
活動第四項議程，《打造和諧用工，支持高質量發展》?；顒佑行艺埖絿胰肆Y源管理師、廣東省人力資源及勞調高級考評員、廣東省職業鑒定中心特聘講師、廣東省高校聯合會創意創業指導師——溫贊華老師為活動授課，活動課程主要詳細介紹了數字化、互聯網+下的勞動關系變化，新趨勢下的用工管理需求，還如何打造雇主品牌，勞資合理打造高質量發展。課程干貨滿滿，生動有趣的將知識分享給在座的企業代表。
溫贊華老師授課
活動第五項議程，《現場答疑，交流環節》。與會者們積極踴躍地提出問題和分享自己的經驗，與政府代表和專家進行了深入的交流和探討。
現場答疑環節為與會者們提供了親身參與和深度交流的機會。政府代表和專家們耐心回答了與會者們提出的問題，就政策內容、實施細節和操作方法等進行了詳細解答和引導。與會者們在專業的指導下，充分表達了自己的疑惑和觀點，得到了及時而精準的回答，為政策的實施提供了指導和支持。
6月28日12點整，本次佛山市三水區人力資源和社會保障局與佛山紅海人才服務有限公司聯合主辦的《構建和諧勞動關系，支持高質量發展》政策宣講活動圓滿結束。本場活動中，我們看到了企業、勞動者、政府和專家們共同的智慧和努力，也激發了更多人關注和參與到構建和諧勞動關系的行動中。
這次政策宣講活動為我們開啟了一個全新的篇章，為實現高質量發展提供了強有力的指導和支持。我們可以深刻理解到，構建和諧勞動關系是推動企業健康發展和勞動者獲得更好福祉的關鍵所在。只有通過加強跨界合作、優化用工制度、提升職業教育培訓等多方面的努力，我們才能夠構建一個良好的勞動關系，實現更加高效、穩定和可持續的發展。
我們應該記住，在構建和諧勞動關系的道路上，每個人都有著不可或缺的角色。政府應加強監管和引導，制定更加完善的政策法規，為各方提供更好的環境和條件；企業需關注員工的權益和發展，營造公平公正的工作環境，提供良好福利待遇；勞動者要保持積極進取的工作態度，提升自身素質和技能，為企業的發展貢獻一份力量。
最后，讓我們共同肩負起責任和使命，堅定信心，挑戰困難，攜手構建和諧勞動關系，推動高質量發展。相信通過我們的共同努力，我們能夠創造更加美好、公正和可持續的勞動關系，為實現中國特色社會主義進程貢獻我們的力量！
后續佛山紅海人才服務有限公司與佛山市三水區人力資源與社會保障局會舉辦更多有趣活動，積極發揮“服務社會、保障民生、穩崗就業”的專業作用，為促進和諧勞動關系的構建做出更多的貢獻。
