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開拓創新提升 求是力行拓展——甘肅紅海人力資源有限公司金昌分公司攜手金昌市福利彩票發行中心進行聘用人員競聘上崗及公開招聘工作
8月14日，甘肅紅海人力資源有限公司金昌分公司受金昌市福利彩票發行中心委托進行為期一天的招聘競聘工作，此次面向社會公開招聘金昌市福利彩票發行中心市場營銷部長1名，綜合文秘1名，競聘為聘用人員競聘上崗工作。
金昌市福利彩票發行中心為進一步充實管理人員隊伍，創造“公開、公平、競爭、擇優”的選人環境，合理流動的用人導向，充分調動職工活力，促進優秀人才脫穎而出，建立一支精干、高效、務實的專業隊伍。按工作需要設置競聘崗位22個（其中管理崗位8個，一般工作崗位14個）共有26位人員參加競聘。8月14日上午，競聘人員按名單順序就座進行民政工作政策、福彩發行管理政策、業務知識及政治理論的閉卷考試。
隨后，競聘人員按照順序進行競聘演講面試，從工作概況以及擬競聘職位的規劃與工作展望等方面進行了細致的闡述。緊接著，由評議組進行提問及打分。最后全體競聘人員進行民主測評。
8月14日下午，參加此次公開招聘的人員共13名，招聘環節分為筆試與面試兩部分，筆試部分為《綜合基礎知識》，面試為結構化面試，參加面試的人員分別進行了簡短而又精彩的自我介紹，或緊張，或放松，不盡相同。各位面試評委也相對做了一些提問。整個面試過程始終堅持科學、公正、公開的選人原則，嚴格考試程序、規范操作、嚴肅紀律，落實好公開制度、責任制度，確保招聘工作公開、公平、公正，保障招聘工作有序開展。
此次競聘上崗及公開招聘從理論筆試、民主測評、面試，各個環節都公平、工作、公開，規范嚴格。
通過本次公開競聘選拔，金昌市福利彩票發行中心干部隊伍更加精簡高效，積極穩妥，公開招聘為我市福彩事業注入新鮮血液，增添新的活力，為我市福彩事業的發展打下堅實的基礎。為全面推動金昌市福利彩票事業高質量發展提供堅強保障。
甘肅紅海人力資源有限公司金昌分公司
2022年8月15日
