4月14日下午3時，廣西紅海迎來了廣西電力職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理專業(yè)的30多名學子和多位帶隊老師，進行一次專業(yè)領(lǐng)域的見習交流活動。
此次專業(yè)見習交流活動主要分為理論分享環(huán)節(jié)和問答環(huán)節(jié)兩個部分。
一、走進“紅海”
下午3時，南寧紅日職業(yè)培訓學校校長韋流武作為該次活動的主持人，首先對廣西電力職業(yè)技術(shù)學院的師生們的到訪表示熱烈歡迎，也感謝他們對于廣西紅海的支持和認可。隨后帶同學們“走進紅海”，介紹紅海的發(fā)展史、企業(yè)文化以及其他相關(guān)情況。根據(jù)自己的職場經(jīng)驗，為同學們分享職場生涯的選擇，選好行業(yè)，選對平臺，為同學們之后的職業(yè)選擇奠定基礎(chǔ)。
南寧紅日職業(yè)培訓學校校長韋流武
二、理論分享
下午4時，首先由廣西紅海數(shù)字人資服務(wù)中心容福鈺總監(jiān)給同學們分享人力資源服務(wù)產(chǎn)品，通過舉例詳細分享了產(chǎn)品種類、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標準等。同時，結(jié)合自己在工作中碰到的幾個事件，著重向同學們闡釋了勞務(wù)派遣、勞動力外包中的風險，以及紅海在危機處理中的擔當與商業(yè)智慧，操作與理論相結(jié)合，加深同學們對專業(yè)的認知。
數(shù)字人資服務(wù)中心容福鈺總監(jiān)
直聘部門主管史家羽
三、交流分享
在最后韋校長、容福鈺總監(jiān)、史家羽主管與同學們進行了交流分享，同學們對理論分享有疑惑的地方都紛紛提出，負責人也一一進行解答。問答的過程中各位同學對行業(yè)理論、經(jīng)營管理、數(shù)字化未來有了更深層次的了解，還對未來同學們學習相關(guān)人力資源管理知識打下了基礎(chǔ)。
通過本次見習交流，同學們表示，學習到了很多在課堂上學習不到的知識，對人力資源方面有了更深入的了解。廣西紅海不僅展示出了獨特風采和強勁實力，對于同學們今后的擇業(yè)選擇上，起到了很好的引導(dǎo)作用。
本次的見習交流是廣西紅海貫徹落實產(chǎn)教融合實訓基地的一個措舉。作為創(chuàng)新性、應(yīng)用型人才實踐培養(yǎng)核心環(huán)節(jié)，產(chǎn)教融合實訓基地是撬動產(chǎn)教融合改革的重要切口和關(guān)鍵平臺，提升了學生技能培養(yǎng)水平，增強了教師服務(wù)社會的能力，使社會優(yōu)質(zhì)資源在專業(yè)建設(shè)中得到優(yōu)化配置，做到了將專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈上，真正實現(xiàn)了校企共建、資源共享、產(chǎn)教同頻、學訓交替、師徒同崗、言傳身教。與師生之間交流，也有利于促進企校之間更深層次的合作。
