2021年12月24日下午，紅海人力集團(tuán)上海紅海公司聯(lián)合普陀區(qū)天地軟件園于園區(qū)內(nèi)成功舉辦“喜迎新年 與法同行——年休假法律實(shí)操”公益講座活動(dòng)！
三十多家企業(yè)代表匯聚于此。本次講座活動(dòng)特別邀請(qǐng)到上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)專(zhuān)家、華東師范大學(xué)特聘研究員、紅海人力集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)——徐仁華老師！來(lái)作為本次講座的主講人，旨在使各位企業(yè)代表不虛此行，滿(mǎn)載而歸。
活動(dòng)背景：
在整體經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境下，企業(yè)不得不開(kāi)始面臨“企業(yè)瘦身”這一話題，企業(yè)因升級(jí)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)調(diào)整、并購(gòu)重組等原因，不可避免地會(huì)面臨通過(guò)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移、組織架構(gòu)重組來(lái)提升效率，或削減成本支出的問(wèn)題，裁員也是在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)要必須面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題。那么，在裁員過(guò)程中，企業(yè)如何能最大限度降低法律風(fēng)險(xiǎn)？裁員操作中有哪些注意事項(xiàng)？
而用工管理中，病假、醫(yī)療期、年休假、離職解除等管理，雖然是老問(wèn)題，但卻不斷引起新話題，更是長(zhǎng)期困擾HR們的問(wèn)題。是真生病還是鬧情緒？員工小病大養(yǎng)、如何規(guī)范病假申請(qǐng)手續(xù)？年休假工資該如何計(jì)算？如何依法依規(guī)、合情合理地解除勞動(dòng)關(guān)系等，也是值得HR們關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。
本次系列講座也將結(jié)合具體案例就員工離職的規(guī)范化管理與風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行分享與溝通，幫助企業(yè)匹配應(yīng)對(duì)策略，更好地規(guī)范人力資源管理、控制用工風(fēng)險(xiǎn)。
本次講座活動(dòng)可以說(shuō)是干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，從主題名稱(chēng)就可以看出——“法律實(shí)操”。徐老師通過(guò)一個(gè)個(gè)典型案例，詳細(xì)說(shuō)明了實(shí)際中該如何操作，讓現(xiàn)場(chǎng)的HR們一個(gè)接一個(gè)驚嘆——還能這樣操作？紛紛表示學(xué)到了。大家也積極提出問(wèn)題，與徐老師互動(dòng)，都收到了滿(mǎn)意的回答。
同時(shí)，本次活動(dòng)也使用“紅海直聘”平臺(tái)開(kāi)放了線上直播通道，給沒(méi)能來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)的朋友們提供了觀看機(jī)會(huì)。
在中場(chǎng)休息結(jié)束后，上海紅海直聘平臺(tái)線上運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人李彤上臺(tái)向各位企業(yè)代表介紹了“紅海直聘平臺(tái)”，旨在解決企業(yè)的招聘難，用工難問(wèn)題，多家企業(yè)表現(xiàn)出了濃厚的興趣。紅海人力集團(tuán)計(jì)劃在2022年全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展至少500場(chǎng)線上招聘會(huì)，因線上招聘會(huì)不局限于時(shí)間和地點(diǎn)，所以廣泛邀請(qǐng)各大企業(yè)登記用工需求，之后可納入招聘會(huì)計(jì)劃，多家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)直接掃碼登記。
活動(dòng)當(dāng)天亦是平安夜，我們給每一位到場(chǎng)的朋友都提供了一份小禮物，包含平安果、紅海直聘支架、筆記本和筆。
兩個(gè)多小時(shí)的講座在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中很快到達(dá)了尾聲。講座結(jié)束后也有很多學(xué)員特地留下，向徐老師詢(xún)問(wèn)一些工作中碰到的問(wèn)題，將學(xué)習(xí)激情從課上延續(xù)至了課下。并紛紛留下了徐老師的聯(lián)系方式。至此，本次“喜迎新年 與法同行——年休假法律實(shí)操”公益講座圓滿(mǎn)結(jié)束。
一次講座的成功召開(kāi)，既離不開(kāi)同事們的鼎力相助，也離不開(kāi)老師們的傾情奉獻(xiàn)，更離不開(kāi)每一個(gè)參課者的認(rèn)真與熱情，感恩感謝！
之后上海紅海還會(huì)舉辦多次多種類(lèi)型的公益講座活動(dòng)，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們～
